A Corsan participou de uma sessão de mediação para negociar com os empregados da companhia. A reunião contou com a presença de representantes do governo do estado, entidades sindicais e convidados.

A proposta apresentada inclui a renovação das cláusulas sociais, estabelecimento de um plano de saúde equivalente ao atual, garantia provisória de emprego em caso de desestatização, manutenção dos benefícios de assistência à saúde e estabelecimento de uma norma coletiva com vigência de 18 meses.

A Corsan está avaliando a proposta e reforça sua intenção de manter o diálogo com todas as partes envolvidas.

O acordo coletivo atual permanece em vigor até 31/07/2023 ou até a conclusão da negociação para o período de 2023/2024, o que ocorrer primeiro. Além disso, foi mencionada a desistência de uma ação movida pelo Sindicato dos Trabalhadores contra a companhia.

Confira os termos da proposta apresentada pela mesa

Renovação das cláusulas sociais, à exceção das incompatíveis com eventual desestatização; ‒

Estabelecimento de plano de saúde equivalente ao atual em benefícios, aos empregados e seus dependentes;

Garantia provisória de emprego a partir de eventual desestatização pelo período de 12 meses, podendo ser majorado, proporcionalmente ao tempo de serviço na empresa ou uma indenização para compensar o tempo adicionado;

Compromisso da manutenção dos benefícios de assistência à saúde, junto ao IPE Saúde, envolvendo a participação dos atuais aposentados;

Estabelecimento de vigência da norma coletiva de 18 meses, a partir da data-base;

Desistência da ação que tramita junto à 18ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (ação movida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Purificação e Distribuição de Água do Estado do Rio Grande do Sul contra a companhia), por perda de objeto