São Chico/Nova Esperança – A Gobba Leather se destaca não apenas por seus produtos em couro para o mundo, mas também pelo compromisso com a geração de empregos. O diretor André Lira compartilha os desafios e conquista. O foco da conversa é a expansão da empresa e sua contribuição para o desenvolvimento tanto em Nova Esperança, onde fica a matriz, quanto para a região.
UNIDADE EM SÃO CHICO – Ele foi convidado pelo prefeito Paulinho Salbego e estuda a possibilidade de levar uma unidade para São Chico, já que hoje 40 trabalhadores assisenses viajam todos os dias para atuar em Nova Esperança. Caso essa parceria desse certo, os empregos em São Chico poderiam dobrar: de 40 para 80, pois facilitaria na questão deslocamento.
NP: Como a Gobba Leather se diferencia no mercado de trabalho na região?
André Lira: A Gobba Leather, como outras empresas, tem uma forte convicção em estar presente na comunidade. Não abrimos mão do fator regional, que tem um aspecto cultural importante para nossos colaboradores. Sabemos o quanto o perfil da mão de obra, os recursos e o acesso que as pessoas têm hoje, acabam trazendo dificuldades ou desafios para reter um colaborador, para você movimentar, gerar interesse para uma pessoa vir trabalhar na empresa. Então, isso é um desafio de qualquer empresa hoje.
NP: Qual o impacto da Gobba Leather na geração de empregos em Nova Esperança?
André Lira: Saímos de aproximadamente 400 colaboradores que nós tínhamos no início de 2023. O nosso projeto para este ano é ter um quadro na casa de 850 pessoas. E nós sabemos do desafio que é um crescimento tão rápido assim, dadas as características que envolvem. Temos uma atividade muito específica.
A Gobba, por anos, teve colaboradores que tinham 15, 20, 25, 30 anos de casa. Isso era um diferencial grande. Você criar a cultura de trabalhar com couro não é uma coisa fácil? É um trabalho duro, pesado, mas é gratificante. E a gente está nesse cenário hoje. Então, estávamos basicamente sendo supridos com mão de obra local, algumas pessoas de Santiago…
Além dos muros;
André Lira: Resumindo, hoje o cenário mostra uma necessidade de expandir o recurso humano para além dos muros, além das fronteiras de Nova Esperança.
“Precisamos qualificar as pessoas“, diz o prefeito
O prefeito Paulinho destacou: “A Administração já foi atrás do SENAI, tivemos visitando também o reitor da Universidade Federal Santa Maria, que se colocou à inteira disposição também aquilo que precisar para o município qualificar as pessoas. Há necessidade da geração de emprego e renda no município, muito. Mas nós precisamos qualificar as pessoas.
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